Piauí é finalista no Prêmio Espírito Público com projeto de gestão de pessoas
O Governo do Piauí está entre os finalistas da 8ª edição do Prêmio Espírito Público, uma das principais iniciativas de reconhecimento às boas práticas na gestão pública brasileira. O estado concorre com o projeto Retribuir Futuro: Planejando Novos Caminhos, desenvolvido pela Secretaria de Estado do Planejamento (Seplan-PI), no âmbito do Programa Retribuir. A iniciativa foi selecionada entre 839 projetos inscritos em todo o país e integra o grupo de apenas quatro finalistas na categoria Gestão de Pessoas, colocando o estado em evidência no cenário nacional.
A cerimônia de premiação será realizada em 9 de dezembro, no Brasília Palace Hotel, em Brasília (DF). O público pode votar no projeto piauiense até 27 de novembro, por meio do site oficial site oficial do prêmio (premioespiritopublico.org.br).
O Projeto Retribuir Futuro nasceu da necessidade de valorizar e oferecer acolhimento aos servidores públicos estaduais que estão próximos da aposentadoria. A iniciativa busca apoiar profissionais que, muitas vezes, enfrentam ansiedade, insegurança, falta de orientação financeira e ausência de acompanhamento institucional durante a transição para uma nova etapa da vida.
Concebido pela Diretoria de Gestão Estratégica para Pessoas da Seplan, o projeto tem como pilares o cuidado com as pessoas, o planejamento da aposentadoria, a qualidade de vida e o reconhecimento das trajetórias profissionais construídas no serviço público.
Ao longo de 2024 e 2025, foram realizadas atividades nas áreas de orientação previdenciária e cidadania, saúde, bem-estar e qualidade de vida, educação financeira, geração de renda, aprendizagem, integração e incentivo à construção de novos projetos pessoais e profissionais.
Como parte desse trabalho, em setembro de 2025, foi realizado, no auditório do Sebrae-PI, o I Workshop Retribuir Futuro: Planejando Novos Caminhos. O encontro reuniu servidores estaduais e instituições parceiras para compartilhar conhecimentos, ampliar orientações e fortalecer o planejamento para a aposentadoria, marcando o encerramento de um ciclo de atividades do projeto.
De acordo com Karol Jefessom, diretor de Gestão Estratégica para Pessoas da Seplan, a articulação institucional foi fundamental para ampliar o alcance das ações. “Durante a execução do projeto, construímos uma rede interinstitucional de cooperação para ampliar o acesso dos servidores a orientações, serviços e atividades. Contamos com a participação de instituições como Instituto Motriz, Sead, Ciaspi, Escola de Governo, Fundação PiauíPrev, Sasc, ADH, Sudarpi, Badespi, SAF, Sesapi e SSP-PI, além de parceiros como UFPI, Banco do Nordeste, Sebrae, Vida 60+ Expo e outras instituições envolvidas nas ações”, destacou.
Produção de conhecimento e reconhecimento acadêmico
O Projeto Retribuir Futuro também contribui para a produção e disseminação de conhecimento sobre gestão pública e envelhecimento saudável. Em 2026, a iniciativa foi apresentada no 5º Congresso Internacional Delta Saúde, ampliando o debate sobre a preparação para a aposentadoria no serviço público.
A experiência também originou o artigo científico “Inovação na gestão de pessoas: o projeto Retribuir Futuro como estratégia para preparação para aposentadoria”, publicado na Revista DCS, periódico classificado como Qualis A2.
Reconhecimento nacional
Criado em 2018 e organizado pela República.org, com o apoio de organizações da sociedade civil, especialistas e instituições parceiras, o Prêmio Espírito Público tem como objetivo dar visibilidade a iniciativas transformadoras, reconhecer trajetórias inspiradoras e estimular a valorização dos profissionais e da gestão pública no Brasil.
